2016年03月
当院に入院されている患者さんの病状を理解して、
さらに治療に活かしていけるよう患者さんとご家族に同意を得て、
診療関連スタッフが集まり、
「院内オープンカンファレンス(公開会議)」を開始しました
まずはじめに、担当の医師やリハビリスタッフから、
基本的な情報や症状について簡単に説明を行います。
その後、担当者以外のスタッフとも、さまざまな視点から意見を交換し合ったり、
質疑応答をしながら、今後の治療方針等を話し合い、
熱気あふれるディスカッションが繰り広げられました
今回は、お昼の時間を利用して開催したことで、多くの職員の参加が可能となり、
子供のいるお母さんスタッフたちにも勉強の場が広がりました
多職種からの意見はとても参考になり、皆頼りになる良きパートナーです
今後も定期的に開催し、多角的な視点から活発な意見交換を行っていきたいと思います
早いもので3月も中旬
今年度も残り2週間です。
だいぶ春らしい気候になってきたこの時期、
当法人では毎年恒例の『業務計画策定会議』を開催しました
次年度の事業方針などを確認して足並みをそろえることを目的に、
法人全体の所属長が集まって実施しています
まずは、理事長と院長から「金澤会の中長期計画および平成28年度事業方針」について
次に、1月に行った職員意識調査の結果を報告しました
よい医療・介護サービスを提供するためには、
職場風土や働く職員のモチベーションなどが大きな鍵
そこで、職員の満足度や不安・不満を把握しようと毎年調査を行っています
そして、本年4月に控えている診療報酬改定について、みんなで勉強しました
午後は部署を横断したグループに分かれて討議です
今年は主任チーム、師長・課長チームなど役職別にグループを編成し、
それぞれが感じる課題や問題点に対して解決策を探ろうと意見交換を行いました。
部署は違えど、そこは立場が似た者同士
なかなか盛り上がっていたようです
最後にグループ討議の成果を発表しました
日曜日の朝から夕方まで、みっちりのスケジュールをこなしました
これから各部門の業務計画をまとめ、次年度に向けて始動します