青磁野イベントブログ

青磁野(せいじの)リハビリテーション病院および関連施設は熊本県熊本市の西区で活動しています。
私たちは、「Be the Best Partner:いつも頼れるパートナーでありたい」という
気持ちを大切に、社会から信頼され必要とされる医療と福祉の実現を目指しています。
このブログでは、職員の活動やイベントをお届けしていきます。

職員研修

☆平成31年度看護部新人研修☆

4月より看護部では7名の新入職者を迎え、
3日間にわたり看護部入職後研修を行いました

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「医療安全」「感染予防」「看護倫理」「老年看護」等の座学や、
「ガウンテクニック」「救急蘇生」「採血、血糖検査」などの実技研修を実施


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採血・注射の研修では、事前に座学で血管の走行などの解剖生理を学んだあと、
シュミレーターを使用しての実技研修を行いました

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針を刺す角度・深さを確認しながら手順に沿った手技を学習

今年4月に入職した7名の新入職員です
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新人研修で学んだ知識を基に日々の実践で経験を積み、
相手の気持ちに寄り添える思いやりの心を持った看護師に
成長していってほしいと思います

☆平成31年度新人研修☆その②

アイスブレイクの様子です
アイスブレイクでは、グループワークを行いました

10本のストロー、はさみ、セロテープを使って、各グループでタワーを作ります
より高いタワーを作ったグループが優勝です
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作戦会議中みんな真剣です
考えつかないようなアイデアが各グループで飛び出していました

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新人研修の緊張も解れ、和やかな雰囲気で楽しんでいました
チームのみんなで同じ目標に向かって取り組む大切さを感じてくれたようです

2日目と3日目に実施した
ハンディキャップ体験・介護体験の様子です
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普段、不自由なくできていることも、ハンディキャップを持った方や
ご高齢の方の状況を疑似体験することで、大変さがよくわかります
介護される側と介護する側、両方の立場を体験して、理解をより深めることができたと思います

研修の最終日には
グループ討議を行いました
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グループに分かれて研修を振り返り、
それぞれのグループで話し合ったことを発表してもらいました
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その後、各部門の所属長、講師に質問し、研修での不明点を解決していきました

3日間の研修を通して、様々なことを学ぶことができたと思います
最初は緊張の表情だった新入職員のみなさんも、研修が終わる頃には打ち解けあい、
笑顔が多く見られるようになっていました

これからは各現場での研修になります
新人職員のみなさん、一緒に頑張っていきましょう


☆平成31年度新人研修☆その①

4月1日から4月3日までの3日間、平成31年度新人研修が行われました
今回はそのを様子を2回に分けてご紹介します

研修1日目の理事長・院長講話の様子です
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初日ということもあり、まだまだ緊張感が漂っていますね

続いて院内感染研修の様子です

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 石鹸で手を洗った後、グリッターバグという機械で洗い残しがないかを確認しています
みんなキレイに洗えたかなぁ~

その他にも、3日間の研修の中で接遇研修や医療安全などの講義が行われました

2日目の午後からは
部署見学を行いました
昨年から始まった部署見学は、法人内の指定された院内や事業所を5人1組で訪問するもので、
その名も
「新人研修 シールラリー」
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か所にいるナビゲーターの説明を受け、各ポイントでシールを集めて台紙に貼っていきます

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 各事業所の事業内容や位置関係を把握し、少しでも職場の雰囲気を感じてもらうことが目的です

参加者の皆さんからは、
「直接足を運び、目で見ることで、これから働く職場のイメージを持つことができた」、
「利用者様や入所者様の笑顔を見て、地域に愛されている病院だなと思った」
等の感想がありました

「☆平成31年度新人研修☆その②」へ続きます…

第2回管理者キャリアアップ講座フォローアップミーティング開催!

平成31年2月23日(土)当院カームガーデン(多目的ホール)において
「第2回管理者キャリアアップ講座 フォローアップミーティング」を開催しました

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昨年9月~10月に行った管理者キャリアアップ講座の受講者を対象に
受講後の自分自身や周囲の変化、今後の取組みなどについて、
講座を振り返りながら意見交換を行う目的で開催されました

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今回は、ワールドカフェ形式のグループワークで、
受講者それぞれが自身の行動や意識の変化について、
また日頃の仕事を通じて感じていることなどの意見交換を行いました

それぞれのグループで活発な意見交換が行われ、受講者からは、
同じ意識の仲間がいることが分かり心強く感じた。
みんなが少しずつ努力や工夫を行っていることを知ることができて、
自分も更に継続して頑張って行きたい。
など、ポジティブな言葉が多く聞かれました

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普段なかなか話すことのない、他部署の職員と意見交換をすることにより、
仲間意識が強くなり、が深まったような気がします

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次回の企画・運営メンバーはこの方々です
やる気に満ちた素敵な笑顔です

今回の気づきを今後の自分の行動に活かし、ポジティブに明るく元気にハツラツと
仕事に取り組んでいけるよう今後も継続したフォローアップを行っていきたいと思います


管理者キャリアアップ講座「フォローアップミーティング」を開催しました!

平成30年12月8日(土)15時より、当院 4階 カームガーデンにおいて
管理者キャリアアップ講座のフォローアップミーティングを開催しました

これは、今年の9月~10月に行った管理者キャリアアップ講座を受講した
職員が、その後の変化や気づきなどを共有し、今後の取組みにつなげる
ための機会として開催されました

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最初に各グループの代表者より講座内容の振り返り発表をしていただきました

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次にグループワークでは、講座受講後にチャレンジしたことやこれから実践して
いきたいことなどを語り合いました

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みなさん最初は緊張されていましたが、少しずつ心もあったまり、あたたかい
笑顔で終わることができました

次回は来年の3月に開催予定です
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次回開催の運営メンバーです よろしくお願いします


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