青磁野イベントブログ

青磁野(せいじの)リハビリテーション病院および関連施設は熊本県熊本市の西区で活動しています。
私たちは、「Be the Best Partner:いつも頼れるパートナーでありたい」という
気持ちを大切に、社会から信頼され必要とされる医療と福祉の実現を目指しています。
このブログでは、職員の活動やイベントをお届けしていきます。

職員研修

管理職研修「エンゲージメント」を開催しました!

今回の管理職研修は「ワークエンゲージメントを高め、定着率UPを目指す」
をテーマに熊本県勤務環境改善支援センター 医療経営アドバイザー 浦上先生を
講師にお招きして開催いたしました
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エンゲージメントとは、職員が会社に対する帰属意識を表す指標のことです
エンゲージメントが高い職員とは、士気・熱意がある職員のことだそうです
このような職員が多いと①離職率が低い(定着率が高い)②生産性が高い
組織になる
という効果があります
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職員一人一人のエンゲージメントを高め、仲間として長く勤めてもらうためには
必要不可欠ですね
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今後は、講義の中で学んだワークショップを実践し、自分たちで課題
を見つけて、取り組み、評価し、改善するPDCAサイクルを回して
より良い職場環境を作っていきたいです
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令和7年度「秋の新人リフレッシュ研修」を行いました!

令和7年9月26日(金)16:00~17:00「令和7年度秋の新人リフレッシュ研修」
を行いました

はじめに、院長講話では、院長ご自身が新人時代に経験された話などがありました
また、『仕事の覚え方や成長のスピードは人それぞれちがいます。
ついつい、周りと比べてしまいますが、自分のペースで少しずつ知識やスキルを
身に着けていきましょう。』とエールをいただきました
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次に、接遇ワンポイントレッスンでは、当法人の接遇インストラクターより実技を交えた
講義がありました
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接遇5原則 ①挨拶 ②身だしなみ ③表情 ④言葉遣い ⑤態度 を頭に置いて、
実際にありそうな場面を想定して2人1組でワークを行いました

参加された新人の皆さんからは、「久しぶりに同期の仲間と話してリフレッシュできました。」
「明日から使えるような接遇マナーを教えていだただき、ありがとうございました。」
「楽しかったです。」等々の声がありました
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今回の研修の内容を明日からの仕事に活かしていただきたいと思います
また、これからも同期との繋がりを大切にして、頑張ってください

BLS(一次救命処置)研修を実施しました!

当法人のリハビリテーション部でBLS研修を行いました
BLSとは心肺蘇生や人工呼吸などの手段で、心肺停止・呼吸停止している方に対する一次救命処置のことです。

リハビリテーション部では、看護部にご協力いただき定期的に一次救命処置の研修を行っています。

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みんな真剣にメモをとりながら聞いています

講習のあとは実践を想定した練習を行いました



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訓練用人形を使い、心肺蘇生の練習をしています



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アンビュー(酸素マスク)の使い方を学んでいます。

緊急事態が発生しても落ち着いて対応できるよう、みんな真剣な表情で何度も確認しながら実践練習を行いました

これからもご利用者様の命をまもるために、当法人全体で様々な研修を行っていきます。


令和7年度夏の新人リフレッシュ研修を行いました!


令和7年6月18日(水)15時~16時30分、
『令和7年度夏の新人リフレッシュ研修』を行いました
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この研修は、令和7年度に新しく仲間になった同期の職員が集まり、
入職して約3ヵ月間が経過し、今後も元気に仕事に取り組んでもらえるように
年3回企画しています
第1回目の今回は、理事長より『せいじのトータルケア』についての講話がありました
講話の中で『私たちは、患者さんとの関わりの中で職場の同僚や先輩、他職種の職員、
ご家族、地域の方々など多くの仲間にバトンタッチしながら、時にはバトンを持ったまま
一緒に走りながら、患者さんの日常生活復帰へサポートしています。
私たちは、患者さんのヒストリーに興味を持つこと、知ること、感じる気持ちを持って
看護計画や退院時計画などに取り組んでいきたいですね。』とのお話がありました
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グループワークでは、久しぶりに会った同期と『私たちが優先して身につけたい
スキルは何か』
について考え、発表を行いました
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それぞれのグループで考え方も違い、様々な意見がでたことで新たな気づき
があったようです

これからも同期の仲間との絆を大切にして日々の業務に取り組んでください


『ハラスメント防止研修~訓練編~』を開催しました!

令和7年6月14日(土)14時30分より管理職向けの
『ハラスメント防止研修 ~訓練編~』を開催しました
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今回は、パワーハラスメント防止に必要なアンガーマネジメント』
について学びました
自分自身がどのような時に怒りっぽくなるのか理解し、それをどのように
コントロールするか等々グループワークを交えながら理解を深めました
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気晴らし気軽に出来るストレス解消法などを日常に取り入れて少しでも
ストレスが軽減されるようにしていきたいものです
日常の3R(休む・リラックス・趣味や運動)を取り入れて、怒りにくい体質に
変えていきたいなと思います
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また、カーッとなった時の対処法を決めておくことも重要なことですね
今日の研修を受けて出来ることは即実践してみようと思いました




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